为营造学院2021届毕业生良好的就业氛围，提高毕业生就业意识，鼓励毕业生积极主动就业，助力2021届毕业生考研升学，确保毕业生顺利毕业、就业，黄金城官网入口主动谋划，开展毕业生系列活动，五大举措积极推进就业工作。

扬帆起航，点燃就业热情

学院通过召开毕业生大会、就业动员大会给学生营造就业仪式感，树立就业信心。10月22日，黄金城官网入口在启新大讲堂召开2021届毕业生大会暨就业动员大会。黄金城官网入口院长黄进从当前国内外疫情形势和毕业生就业形势出发，详细分析了2021届毕业生就业所面临的严峻形势，指出后疫情时代应届毕业生就业要积极转变就业观念，认清就业形势，提高就业主动性，并向在座的同学们提出三点建议和希望，即，希望同学们客观认识就业形势，放平心态；建议同学们处理好学业和就业关系，科学规划职业生涯；希望同学们打开思路、转变观念，将小我融入大我，积极响应国家号召，到祖国需要的地方去，奉献青春抒写人生精彩华章。

就业动员会上，党政办主管王媛媛、就业辅导员董俊娜分别介绍了毕业设计、毕业季相关的就业工作相关流程及海外合作交流项目，让学生真正意识到毕业将至、就业在即。学院党委副书记方芳强调了实习就业期间的安全问题，勉励同学们要脚踏实地，主动出击，做到毕业、考研、考编、就业多管齐下，取得毕业就业双丰收！

思想引领，抒写赤子情怀

学院组织召开毕业生班导师会议，希望班导师利用学院推出的“四知教育”理念对毕业生进行思想引导。作为学院三全育人工作的重要抓手，四知教育旨在期望学院培养出的学生能够是知书达礼的博雅青年，知行合一的科技达人，知难而进的阳光青年，知恩图报温情的温情赤子。毕业班班导师会议倡导毕业班班导师在学生大学时光最后一年积极宣传和推进，引导更多的学生端正就业心态，放低姿态，到祖国最需要的地方去。同时，学院通过“校友说”系列优秀校友故事推送，重点在毕业生中进行宣传，运用榜样力量营造积极向上、服务社会、求知求新氛围。

学院强调，今年毕业生就业形势严峻且复杂，需要班导师强化就业过程指导，既要关注学生毕业，又要积极引导学生主动就业。11月，学院将通过毕业班小班班会逐个重点强调就业政策、就业形势、就业流程以及毕业流程等相关事宜，将就业指导做实做细。

把薪助火，助力高质就业

为提高学院考研学生备考成效，切实帮扶考研备考学生，关心备考学生，学院召开了2021届考研学生代表座谈会。会上，学院党委副书记方芳介绍了学院近五年的考研升学情况，并从国家政策、专业特点、考研形势等分析了学院2020年毕业生考研升学情况，以及学院在学生考研升学方面开展和推进的工作。方书记鼓励同学们坚定信心，脚踏实地，积极备考，合理作息，同时也要做好考研、就业两手抓。学院副院长陶吉利从专业课备考角度出发，着手调动专业教师资源，积极为同学们解答专业备考疑惑。

同时，针对毕业生的考研需求，学院组织安排相应专业课教师建立课程答疑群，及时解答学生备考中遇到的专业课问题。10月，邀请浙江大学胡教授、杭州电子科技大学自动化学院马教授及学院专业课教师金婧老师就升学、专业课备考等问题定期与学生交流，为学生答疑解惑。11月初还将邀请浙江工业大学黄金城官网入口副院长张教授来学院指导。

搭建平台，服务在甬企业

为提高毕业生就业积极性，便捷就业信息渠道，促成高质量就业，学院积极与优质企业对接，邀请企业来校开展宣介会、招聘会。10月22日晚，学院在启新大讲堂召开小型毕业生招聘宣介会，宁波伊士通技术股份有限公司、美康生物科技股份有限公司、浙江波威控股有限公司等3家宁波知名企业来校招聘。11月，学院将陆续安排各类优质企业专场宣介会，积极促成毕业生就业。

暖心帮扶，解决就业难题

学生党员及学生骨干在就业过程中起着积极的带头模范作用。为了充分发挥其作用，学院于10月27日召开了2021届毕业班党员和骨干会议。方芳副书记从学生干部、党员的模范引领作用出发，强调毕业班党员骨干在班级事务管理、就业升学、困难帮扶等方面应发挥的引领作用，要求全体成员分工合作，通过“半月报”、党员“1+1”帮扶等工作，积极融入和参与毕业班事务的管理，营造良好的毕业就业氛围。

同时，为促进毕业班学风建设，学院还召开了2021届毕业生学风座谈会，就各班目前毕业生的学业情况进行了交流。方书记表示，毕业在即，面对繁重的学业压力，一定要合理规划学习和作息。同时，重修课程任务重的同学，要在保障完成学业的情况下，抓住机遇，有的放矢，积极主动就业。此外，为助力毕业设计，学院11月将联合学校图书馆针对毕业生举行毕业论文数据库使用专题培训指导，给予学生毕业设计中数据库使用科学有效的指导。