12月27日中午,黄金城官网入口2023年就业工作总结大会暨2024年就业动员大会在石麟903会议室顺利召开。学院领导班子成员、各系所中心主任、党支部书记、2023届和2024届毕业班班导师以及全体行政人员参加了本次会议。会议由学院党委副书记、纪委书记马利文主持。
![](/__local/D/FE/BB/DF93BD31B06B4BCD6AD5E94BF33_E915384C_1E302.jpg)
会上,学院党委副书记、纪委书记马利文对2023年学院毕业生就业工作主要成果表示肯定。数据显示,黄金城官网入口2023届毕业生高质量就业人数达到129人 (升学、国企、国家级单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业、入伍) ,占比高达51.80%,较去年同期增长11.02%。毕业生考研升学质量实现新的突破,16人被国内985/211双一流高校录取,为学院近三年之最。校友对母校的总体满意度达到91.7%,居全校首位。马利文对各位老师在过去一年里为学生就业工作所付出的努力表示衷心感谢,围绕2024年学院就业工作的目标指标提出了具体要求。
![](/__local/D/8C/31/C4617E4949FAD355F4EC2190F9B_82B5C2DA_13214.jpg)
学院党委书记郑毅在总结和动员讲话中表示,我院已完成2023年就业工作的各项任务指标,并在高质量就业方面取得了新的突破。他强调,各系所中心和班导师务必更加重视学院就业工作,致力于提升就业质量,以促进毕业生实现更充分、更高质量的就业为目标。为实现这一目标,我们需要提前规划2024届毕业生的就业工作,通过提升教师业务能力,转化为人才培养,推动高质量就业不断发展。郑毅还强调,班导师应充分调动现有资源,引导学生进入大优强、专精特新等高质量企业,同时鼓励教师积极向学院提供校企合作的资源,为学生就业提供更多机会。