根据学校《关于做好2018－2019学年班导师考核及2019级新生班导师选聘等工作的通知》要求和《黄金城官网入口班导师工作考核细则》（理工信科〔2017〕11号）（简称《细则》），现将2018－2019学年班导师考核工作有关事项通知如下：

一、考核期限

考核期为2018－2019学年即2018年9月-2019年7月。

二、考核指标和计分方法

考核指标分为评议性考核指标(60%，见附件1、2)和记实性考核指标（40%，见附件3、4）。

评议性考核指标得分由班导师自评分、学生评议分、学工办评议分等三方面组成，三方面评分分别按加权比重10％、60％、30％计分，学生评议分由评议项考核得分、总体印象考核分按加权比重70%、30%相加所得。

记实性考核得分由各项指标得分相加,满分为100分。

三、考核等级和奖励

1、考核结果分优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，考核为优秀的不超过20%。根据学院相关文件规定，结合学院实际工作，如班导师有违反思想政治和道德品质要求，或因工作不到位发生学生安全稳定事故，或班级评议不合格的学生人数高于50%的，则直接视为不合格。

2、学校政策：考核优秀的班导师由学院向学校推荐授予“优秀班导师”荣誉称号，给予表彰；班导师的津贴发放根据考核等级按学校规定业绩分标准执行。担任班导师未满一个学期不计算业绩分，业绩分给继任班导师；满一学期，不满一学年，按照50%计算。

3、学院政策：学院对考核优秀的班导师将在岗位聘任等方面给予一定激励，详情参见《细则》。

四、考核要求

1、每位班导师需根据班导师工作内容和考核要求，填写《班导师考核表》、《班导师考核自评表》和《班导师工作记录本》一起于6月17日前交到学院学工办。

2、班导师考核结果上报学工部。

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2019年6月11日